Nhân viên Ajinomoto tập thể dục giữa giờ theo các động tác được thiết kế riêng
Xác định nguồn nhân lực chính là nền móng cốt lõi và vững chắc dẫn đến sự lớn mạnh của Công ty như ngày nay, trong những năm qua, Ajinomoto Việt Nam luôn đặc biệt chú trọng các chính sách phúc lợi hướng đến chăm sóc sức khỏe về thể chất và tinh thần cho cán bộ nhân viên.
Tăng cường sức khỏe thể chất
Nhằm khuyến khích nhân viên rèn luyện thể chất, tại khuôn viên nhà máy, Công ty đã bố trí các khu vực chơi thể thao gồm các môn cầu lông, bóng bàn, bóng đá… để nhân viên giải trí và vận động sau giờ làm, đồng thời, tổ chức nhiều cuộc thi, ngày hội thể thao… hàng năm.
Trong năm 2024, công ty đã triển khai hoạt động “5 phút tập thể dục giữa giờ” cho toàn bộ nhân viên. Các bài tập thể dục này được nghiên cứu bởi chuyên gia giáo dục thể chất từ Trung tâm giáo dục thể chất và thể thao Đại học Quốc gia Hà Nội và thiết kế riêng cho nhân viên Ajinomoto phù hợp với đặc thù từng nhóm công việc.
Nhân viên khối văn phòng thường xuyên ngồi nhiều, hay bị căng thẳng đầu óc, nên các động tác được thiết kế cho họ sẽ giúp giảm buồn ngủ và mệt mỏi để duy trì trạng thái tỉnh táo và sảng khoái trong suốt ngày làm việc và hỗ trợ phòng chống ngã. Còn đối với công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng, các bài tập sẽ mang đến một trạng thái sẵn sàng và duy trì tinh thần vui vẻ, sảng khoái để bắt đầu công việc trong ngày, đồng thời phòng chống ngã.
Cải thiện dinh dưỡng trong từng bữa ăn
Với thế mạnh trong lĩnh vực dinh dưỡng và thực phẩm, Ajinomoto đã triển khai hoạt động “Bữa ăn lành mạnh”, cung cấp các bữa ăn chất lượng theo khuyến nghị về dinh dưỡng từ những nguyên liệu tươi ngon, quy trình chế biến đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.
Một bữa ăn trưa đảm bảo dinh dưỡng, đầy đủ năng lượng của nhân viên Ajinomoto
Trong mỗi bữa ăn, nhân viên có thể tự chọn: Thực đơn cơm với 2 món mặn, 1 món xào, 1 món canh; Thực đơn Bún/ Phở... và Thực đơn chay. Bên cạnh đó, nhân viên luôn được cung cấp tráng miệng là 1-2 loại trái cây/bữa với khối lượng dành cho bữa ăn chính là 120g trái cây/người/bữa và quầy rau sống miễn phí đáp ứng sự đa dạng và đủ lượng rau/người/bữa.
Ajinomoto khuyến khích nhân viên dùng thêm rau tại quầy rau sống miễn phí
Các bữa ăn lành mạnh đang được Ajinomoto cung cấp vào buổi trưa, tối và ca đêm cho người lao động tại 2 nhà máy Ajinomoto và cung cấp bữa trưa cho nhân viên văn phòng TP Hồ Chí Minh.
Để hướng nhân viên theo lối ăn uống lành mạnh, giảm muối tốt cho sức khỏe, Công ty còn lên kế hoạch triển khai thực đơn giảm muối nhưng vẫn đảm bảo vị ngon và nhu cầu năng lượng do các đầu bếp chuyên nghiệp nghiên cứu và ứng dụng các kỹ thuật chế biến và các gia vị của Công ty.
Trước khi áp dụng chính thức, thực đơn giảm muối được thử nghiệm để đảm bảo vị ngon, nhu cầu dinh dưỡng
Phát triển công cụ chăm sóc dinh dưỡng, sức khỏe
Không chỉ mang đến các bữa ăn ngon lành, Ajinomoto Việt Nam còn cung cấp thông tin và giá trị dinh dưỡng trong từng bữa ăn thông qua Phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe do chính Công ty phát triển.
Phần mềm cung cấp thông tin dinh dưỡng của các bữa ăn tại nơi làm việc
Nhân viên Ajinomoto có thể xem các thông tin về dinh dưỡng của từng bữa ăn tại công ty (năng lượng, chất bột đường, chất béo, chất đạm, rau củ, trái cây, muối) hoặc thông tin dinh dưỡng tham khảo cho các bữa ăn ngoài nơi làm việc một cách đầy đủ và thuận tiện trên Phần mềm.
Chức năng cung cấp thông tin dinh dưỡng bữa ăn bên ngoài nơi làm việc
Ngoài ra, người lao động có thể dễ dàng theo dõi hồ sơ sức khỏe cá nhân thông qua các lưu trữ kết quả khám sức khỏe định kỳ của công ty và tự đi khám ở chức năng Sổ tay sức khỏe tại Phần mềm. Tất cả các thông tin đều được bảo mật, chỉ có nhân viên mới có thể truy cập hồ sơ sức khỏe của mình.
Chức năng Sổ tay sức khỏe cho phép nhân viên truy cập dữ liệu kết quả khám sức khỏe của mình
Ajinomoto cho biết sẽ tiếp tục phát triển và cập nhật thêm nhiều chức năng cho Phần mềm như cung cấp cho người lao động thực đơn cá nhân hóa dựa trên tình trạng sức khỏe của mỗi người lao động và các khuyến nghị liên quan đến sức khỏe bao gồm dinh dưỡng, giấc ngủ, cảm xúc và vận động; hỗ trợ người lao động thực hiện chế độ ăn phù hợp với tình trạng sức khỏe của mình thông qua kế hoạch ăn uống mỗi ngày.
Ngoài ra, nhân viên trong công ty được thụ hưởng các kiến thức dinh dưỡng với “Chương trình Giáo dục kiến thức về Dinh dưỡng”, khám sức khỏe miễn phí tại các bệnh viện uy tín trên toàn quốc theo Chương trình khám sức khỏe của Công ty… Đặc biệt, người lao động nữ nuôi con nhỏ còn được đào tạo chăm sóc dinh dưỡng và sức khỏe riêng biệt và có khu vắt sữa riêng tại các nhà máy và văn phòng Ajinomoto.
Một khu vực vắt sữa dành riêng cho người lao động nữ nuôi con nhỏ tại Ajinomoto
Thông qua các hoạt động chăm lo dinh dưỡng và sức khỏe cho người lao động, Ajinomoto Việt Nam mong muốn mang lại cuộc sống khỏe mạnh và hạnh phúc hơn mỗi ngày cho người lao động, qua đó hướng đến hiện thực hóa Mục đích tồn tại của Công ty là “Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị”.
PV
