Quảng bá hình ảnh thương hiệu miễn phí, rộng rãi
Doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động chất lượng thông qua các phiên GDVL
Trong bối cảnh chi phí nhân sự, quảng cáo tuyển dụng ngày càng tăng cao, việc doanh nghiệp được tham gia tuyển dụng hoàn toàn miễn phí tại các phiên giao dịch việc làm là một lợi thế lớn. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội không thu bất kỳ khoản phí nào từ doanh nghiệp trong suốt quá trình tuyển dụng – từ đăng tin, tổ chức phỏng vấn trực tiếp đến hỗ trợ ký kết hợp đồng.
“Chúng tôi từng chi hàng chục triệu đồng mỗi tháng cho các nền tảng tuyển dụng trực tuyến nhưng tỷ lệ ứng viên phù hợp rất thấp. Từ khi chuyển sang tuyển dụng qua sàn giao dịch việc làm của Trung tâm, chi phí bằng 0 mà hiệu quả thì rõ rệt hơn hẳn” – bà Nguyễn Thị Mai, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH sản xuất và thương mại An Khang (Long Biên) chia sẻ.
Không chỉ dừng ở hỗ trợ tuyển dụng, Trung tâm còn giúp doanh nghiệp quảng bá hình ảnh, thương hiệu hoàn toàn miễn phí qua hệ thống truyền thông của sàn: website, fanpage, bảng điện tử, standee tại phiên giao dịch... Đây là cơ hội giúp doanh nghiệp tăng độ nhận diện với hàng nghìn lao động mỗi phiên, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang muốn mở rộng quy mô tuyển dụng.
“Với doanh nghiệp khởi nghiệp như chúng tôi, được Trung tâm hỗ trợ truyền thông miễn phí như vậy là quá quý. Thậm chí có người tìm đến ứng tuyển chỉ vì nhìn thấy logo của công ty trên banner phiên giao dịch việc làm ở quận Hai Bà Trưng” – anh Trần Văn Hưng, Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ Kỹ thuật Thăng Long chia sẻ.
Được tư vấn chuyên sâu về tuyển dụng và pháp luật lao động
Mỗi doanh nghiệp đến với sàn không chỉ để tuyển người mà còn được chuyên viên của Trung tâm tư vấn đầy đủ, chính xác về quy trình tuyển dụng, các quy định của pháp luật lao động, BHXH, hợp đồng... Đây là một dịch vụ đi kèm nhưng có giá trị cao trong việc giúp doanh nghiệp nâng cao tính chuyên nghiệp, tuân thủ pháp lý trong công tác nhân sự.
“Chúng tôi được hỗ trợ rà soát mẫu hợp đồng, tư vấn cách xử lý tranh chấp lao động, thậm chí hướng dẫn cách xây dựng tiêu chí tuyển chọn phù hợp. Trung tâm đúng nghĩa là ‘bạn đồng hành’ của doanh nghiệp” – bà Trần Thu Huyền, Trưởng phòng HCNS Công ty CP Cơ khí Hà Nội nhận định.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội không ngừng đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phiên giao dịch việc làm: tăng cường các phiên chuyên đề theo ngành nghề, đối tượng lao động
Không một kênh tuyển dụng nào có thể cung cấp nguồn dữ liệu thị trường lao động phong phú và tổng quát như hệ thống sàn của TTDVVL Hà Nội. Doanh nghiệp có thể tiếp cận lao động mọi trình độ – từ lao động phổ thông, kỹ thuật viên, đến kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp các trường đại học lớn. Trung tâm còn liên tục cập nhật bản tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng - tìm việc hàng tuần để doanh nghiệp nắm bắt xu hướng, điều chỉnh kế hoạch nhân sự phù hợp.
Câu chuyện thành công: Gắn kết cung – cầu, tuyển đúng người cần
Chị Nguyễn Thị Hồng Nhung (30 tuổi, quê ở Nam Định),từng làm kế toán cho một công ty xây dựng nhỏ, nhưng sau khi nghỉ việc, chị gặp khó khăn trong việc tìm được công việc phù hợp với chuyên môn.
“Tôi từng nộp hồ sơ trên các website tuyển dụng nhưng ít có phản hồi. Tình cờ biết đến phiên giao dịch việc làm tại Sàn Giao dịch việc làm ở Cầu Giấy, qua fanpage của Trung tâm, tôi đã đến thử và được phỏng vấn trực tiếp tại chỗ” – chị Nhung chia sẻ.
Ngay tại phiên giao dịch việc làm ngày 24/4 vừa qua, chị Nhung được Công ty cổ phần Tập đoàn HomeCare Hoàng Minh tiếp nhận vào vị trí kế toán tổng hợp, sau khi phỏng vấn. Với mức lương khởi điểm 12 triệu đồng/tháng và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chị không giấu được niềm vui:
“Tôi rất bất ngờ vì quy trình diễn ra nhanh gọn, không tốn chi phí. Quan trọng là được trò chuyện, trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng, nên hiểu rõ công việc ngay từ đầu” – chị Nhung nói thêm.
Từ lao động phổ thông thất nghiệp đến nhân viên kỹ thuật ổn định, tại KCN Quang Minh: Anh Lê Văn Tùng (25 tuổi, huyện Mê Linh),từng là lao động phổ thông trong ngành xây dựng. Nhưng công việc bấp bênh nên anh muốn tìm một việc làm ổn định hơn. Biết đến phiên giao dịch việc làm lưu động do Trung tâm tổ chức tại huyện Mê Linh, anh Tùng đến đăng ký với hy vọng tìm kiếm cơ hội mới.
Tại phiên, anh được tư vấn định hướng nghề nghiệp, giới thiệu phỏng vấn trực tiếp với Công ty TNHH Công nghiệp Kostech Việt Nam KCN Quang Minh. Nhờ có kinh nghiệm tay nghề và tác phong tốt, anh nhanh chóng được nhận vào làm nhân viên kỹ thuật, với thu nhập ổn định 9 – 11 triệu đồng/tháng, được đóng BHXH, BHYT đầy đủ.
“Nếu không có phiên việc làm này, chắc tôi vẫn đang đi làm thuê bấp bênh. Bây giờ có công việc ổn định, tôi có thể phụ giúp bố mẹ và lập gia đình” – anh Tùng xúc động nói.
Hướng tới kết nối bền vững, lâu dài
Để thu hút ngày càng nhiều doanh nghiệp và người lao động tham gia, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội không ngừng đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phiên giao dịch việc làm: tăng cường các phiên chuyên đề theo ngành nghề, đối tượng lao động; các phiên lưu động tại địa bàn có nhu cầu lớn, và kết hợp tuyển dụng trực tiếp - trực tuyến linh hoạt.
Cùng với đó, Trung tâm đang đẩy mạnh phối hợp với các khu công nghiệp, khu chế xuất, hiệp hội doanh nghiệp để xây dựng kênh cung ứng nhân lực ổn định, đáp ứng đúng – đủ – kịp thời theo yêu cầu của từng vị trí việc làm.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội không chỉ là nơi diễn ra các phiên tuyển dụng thông thường, mà đã và đang trở thành “trợ thủ” đắc lực cho cộng đồng doanh nghiệp trong hành trình tìm kiếm nhân lực phù hợp, tối ưu hóa chi phí, nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, sự đồng hành của Trung tâm chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp giữ vững lợi thế và phát triển bền vững./.
Bảo Trâm
