Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam Phan Văn Bản tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 2 cá nhân thuộc đơn vị trong MIE có thành tích xuất sắc năm 2023

Quan tâm thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Quy chế dân chủ ở cơ sở là những quy định về quyền, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, công đoàn/tổ chức đại diện người lao động với các nội dung người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định, được kiểm tra, giám sát.

Nhận thức rõ vai trò quan trọng và lợi ích thiết thực của thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, căn cứ vào các quy định của Đảng, Nhà nước, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Bộ Công Thương, Tổng Liên đoàn Lao đọng Việt Nam, Công đoàn Công Thương Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Máy và Thiết bị công nghiệp - CTCP (Công đoàn MIE) đã cùng với cơ quan chuyên môn xây dựng và tổ chức thực hiện hiệu quả Quy chế dân chủ từ Tổng công ty đến các đơn vị thành viên.

Đặc biệt, khi tiến hành tái cơ cấu, sắp xếp các đơn vị thành viên và thực hiện cổ phần hóa tổng công ty, nhiều đơn vị thành viên không còn hoặc còn tỷ lệ nhỏ vốn nhà nước sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì vậy Công đoàn MIE xác định việc tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình, kế hoạch công tác của Công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua, cũng như thời gian tới.

Tại tổng công ty, nguyên tắc tập trung dân chủ được thể hiện qua phân cấp quản lý, quy định chức năng, nhiệm vụ của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, tổ chức đoàn thể, các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ, giúp cho công tác lãnh đạo, điều hành thực hiện nhanh, gọn, chính xác, tránh chồng chéo trong quản lý, hạn chế hiện tượng “thành tích thì của cá nhân, khuyết điểm thì của tập thể”. Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở còn thể hiện qua việc công đoàn tham gia xây dựng các quy định, quy chế của tổng công ty: Quy chế phối hợp hoạt động giữa chuyên môn với tổ chức công đoàn, quy chế đối thoại định kỳ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế tiền lương, kế hoạch sản xuất - kinh doanh, phân phối lợi nhuận, một số các quy định, quy chế quản lý của tổng công ty... Chủ tịch Công đoàn MIE là Phó Ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Quy chế dân chủ của Tổng công ty là khung mẫu cho các công ty thành viên, công ty liên kết tham khảo xây dựng và thực hiện.

Hiện nay, 100% đơn vị trong Tổng công ty có tổ chức Công đoàn. Hàng năm Công đoàn chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động với đầy đủ các nội dung theo quy định, tại Hội nghị đoàn viên, người lao động được tham gia đóng góp ý kiến trực tiếp với lãnh đạo chuyên môn, công đoàn về tình hình sản xuất kinh doanh, điều kiện làm việc, đời sống, việc làm và các vấn đề liên quan từ phòng, ban chuyên môn, tới các bộ phận, phân xưởng sản xuất, giúp lãnh đạo chuyên môn có giải pháp phù hợp trong công tác quản lý, điều hành và giải quyết các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, các cấp công đoàn trong Tổng công ty chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức thương lượng, bổ sung, sửa đổi, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, hiện nay nhiều bản Thỏa ước lao động được ký mới hoặc sửa đổi, bổ sung có những điều khoản quy định chi tiết về tiền lương, tiền thưởng, tiền ăn trưa, các chế độ phúc lợi... có lợi hơn cho người lao động; 100% các đơn vị trong Tổng công ty đã xây dựng mới hoặc sửa đổi bổ sung, ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở theo đúng quy định.

Công đoàn MIE đã thường xuyên đi sâu, đi sát, nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động để kịp thời giải đáp các ý kiến, kiến nghị theo thẩm quyền, đồng thời tổ chức gặp gỡ đối thoại và truyền tải ý kiến của đoàn viên, người lao động đến lãnh đạo chuyên môn và các bộ phận liên quan để phối hợp giải quyết. Những năm qua Tổng công ty không có đơn thư khiếu kiện, ngừng việc tập thể, đình công.

Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở góp phần quan trọng vào sự ổn định, phát triển của tổng công ty và các đơn vị thành viên trong những năm qua, đặc biệt ở những giai đoạn khó khăn về việc làm, dịch bệnh, thay đổi nhân sự cấp cao,.. Dân chủ ở cơ sở đã gắn kết người lao động với doanh nghiệp, để cùng nhau chia sẻ, hỗ trợ tạo nên bước chuyển biến mạnh mẽ về điều kiện lao động và quan hệ lao động, mang lại những kết quả tích cực trong hoạt động sản xuất kinh doanh, việc làm, thu nhập tại doanh nghiệp.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước

Về thực hiện phong trào thi đua yêu nước, cứ vào Tháng Công nhân hàng năm, căn cứ vào chủ đề cụ thể, Công đoàn MIE đã ban hành kế hoạch, hướng dẫn triển khai tới các công đoàn cơ sở, trong đó tập trung vào tổ chức phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, tạo ra nhiều sản phẩm, dịch vụ chất lượng, được thị trường chấp nhận, góp phần nâng cao thương hiệu sản phẩm và mở rộng thị trường xuất khẩu, tạo nhiều việc làm, tăng thu nhập, ổn định đời sống của cán bộ, đoàn viên và người lao động…

Hiệu quả thực tế và các giá trị tinh thần của phong trào thi đua luôn là động lực và nguồn cảm hứng của phần lớn CNVCLĐ hăng hái tham gia. Những năm qua đã có rất nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được ứng dụng, tiết kiệm và làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Bữa cơm Công đoàn ấm áp mà Công đoàn MIE và Công đoàn cơ sở thuộc Tổng công ty tổ chức mà các cán bộ công nhân viên, người lao động thấy ấm lòng hơn

Trong công tác bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động, hàng năm công đoàn đã phối hợp với Hội đồng Bảo hộ Tổng công ty hướng dẫn các đơn vị cơ sở xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động gắn với kế hoạch sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức Tuần lễ Quốc gia về An toàn vệ sinh lao động – Phòng chống cháy nổ với các nội dung thiết thực, hiệu quả.

Đối với Công tác nữ công cũng có nhiều hoạt động tích cực như tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”… Ban Nữ công Tổng công ty đã luôn quan tâm, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng về việc làm, đời sống, sinh hoạt của chị em, là nhịp cầu giúp chị em giải quyết những khúc mắc trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Công đoàn Tổng Công ty Máy và Thiết bị công nghiệp đã đưa ra 7 nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động công đoàn nhiệm kỳ tới, trong đó công đoàn sẽ tập trung duy trì phối hợp tốt với chuyên môn, đồng hành cùng doanh nghiệp khắc phục những khó khăn trong thời điểm hiện tại, duy trì sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp để tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn.

Kim Tuyến