Không chỉ quan tâm chăm lo, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động mà Công đoàn Lix còn triển khai các hoạt động thể thao nhằm nâng cao sức khỏe, tạo sự gắn kết gần gũi giữa người lao động công ty

Chăm lo tốt nhất cho người lao động

Trong nhiều năm qua, bên cạnh những thành quả tích cực đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh, duy trì và giữ vững được mức tăng trưởng hiệu quả, đời sống người lao động trong Công ty cổ phần Bột giặt LIX luôn được quan tâm kịp thời và đầy đủ.

Theo đó, chỉ tính riêng năm 2024, đối với việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, Tổng Giám đốc Công ty đã ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo Quyết định số 12.21/QĐ-LIX ngày 09 tháng 04 năm 2021. Đầu năm 2024, Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được rà soát, điều chỉnh và ban hành vào ngày 06/04/2024 nhằm đảm bảo phát huy cao nhất quyền làm chủ của người lao động trong Công ty.

Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2023 cũng được thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Ban Lãnh đạo Công ty quan tâm thực hiện nhằm đạt được kết quả cao nhất.

Trong năm 2023, Công ty đã tuân thủ đầy đủ quy định trong việc chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động đúng thời gian và mức lương mà Công ty đã thỏa thuận với người lao động. Năm 2023, số lượng lao động bình quân đạt 1.145 nhân sự, với mức lương bình quân đạt 15,3 triệu đồng/người/tháng, bằng 106% so với kế hoạch đề ra. Điều này đã góp phần giúp người lao động có thêm điều kiện để nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho bản thân và gia đình.

Đặc biệt, 100% người lao động được Công ty ký kết hợp đồng lao động và tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước. Người lao động còn được quan tâm chăm lo sức khoẻ để yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Thêm nữa, để chăm lo đời sống cho người lao động một cách tốt nhất, hàng năm Công ty đã tổ chức các chuyến du lịch, nghỉ dưỡng cho CBCNV, người lao động theo đúng quy định.

Năm 2023, Công ty đã hỗ trợ thêm cho 02 đoàn viên, người lao động trên với số tiền 20 triệu đồng/người để giúp người lao động có thêm kinh phí xây dựng tổ ấm của mình. Ngoài ra, Công ty tuân thủ và thực hiện đầy đủ, nghiêm túc những thỏa thuận khác theo nội dung Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết với đại diện người lao động.

Bên cạnh việc chi trả lương và chăm lo đời sống người lao động, công tác đào tạo được Công ty chú trọng triển khai tích cực nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và các kỹ năng bổ trợ cho đội ngũ CBCNV toàn Công ty. Năm 2023, Công ty đã tổ chức 407 khóa đào tạo cho người lao động.

Trong năm, Công ty đã triển khai nhiều phong trào thi đua và thu hút sự hưởng ứng nhiệt tình của đông đảo CBCNV, người lao động. Thông qua các phong trào thi đua, Công ty đã nhận được 106 ý tưởng sáng tạo đề xuất đến từ tập thể đội ngũ CBNV – NLĐ Công ty; có tổng số 74 sáng kiến, cải tiến được gửi về cho Hội đồng Cải tiến – Sáng kiến Công ty với số tiền làm lợi là 7,9 tỷ đồng.

Nhận thức và hiểu rõ được vai trò, tầm quan trọng của hoạt động VHVN-TDTT đối với đời sống tinh thần, sự phát triển toàn diện của người lao động; bám sát chủ trương, đường lối của Đảng và thực hiện theo các hướng dẫn chỉ đạo của công đoàn cấp trên, trong những năm qua, Công đoàn Công ty cổ phần Bột giặt Lix đã tập trung chú trọng đẩy mạnh và phát triển các phong trào VHVN-TDTT với hình thức đa dạng, phù hợp với nhu cầu, sở thích, điều kiện sinh hoạt của tất cả đối tượng là đoàn viên, người lao động tại Công ty.

Bên cạnh đó, tạo nhiều sân chơi bổ ích, thu hút được sự quan tâm và được đông đảo người lao động tham gia sau những giờ làm việc căng thẳng. Những hoạt động này là nơi để người lao động tạm gác đi những bộn bề của công việc, tái tạo năng lượng, lấy lại sự cân bằng giữa làm việc và giải trí, thư giãn tinh thần để phục vụ công tác tốt hơn, đồng thời giúp người lao động tăng cường sức khỏe để thực hiện tốt các nhiệm vụ chuyên môn.

Theo đó, đối với hoạt động thể dục, thể thao, bước đầu, Công đoàn Công ty đã mời các Huấn luyện viên để tổ chức thành nhiều lớp hướng dẫn các bộ môn như: bóng đá, cầu lông, bóng chuyền hơi, bóng bàn, yoga, khiêu vũ thể thao… Tùy theo nhu cầu và điều kiện của mình, người lao động đăng ký tham gia học tập, sinh hoạt theo định kỳ sau giờ làm việc. Công đoàn tham mưu cho Lãnh đạo Công ty cố gắng dành một khoảng không gian trong khuôn viên Công ty để hình thành sân cầu lông, bóng chuyền hơi, bóng bàn, cờ tướng, yoga, khiêu vũ thể thao để thuận lợi cho người lao động tham gia tập luyện.

Hằng năm, Công đoàn còn phối hợp với Công ty tổ chức hội thao, các cuộc thi với nhiều môn thi đấu hấp dẫn, thu hút đông đảo người lao động tham gia. Để tạo không khí vui tươi, giao lưu và mới mẻ, Công đoàn Công ty đã mời các đơn vị thành viên trực thuộc Tập đoàn ở khu vực phía nam, các đối tác, nhà cung cấp tham gia thi đấu cùng người lao động Công ty.

Tiếp tục cải thiện đời sống, tăng thu nhập cho người lao động

Trong năm 2024 tình hình sản xuất kinh doanh của LIX cũng còn gặp nhiều khó khăn do sức mua thị trường không cao, sự cạnh tranh gay gắt giữa các thương hiệu lớn ngày một áp lực. Để cùng chung tay phát triển công ty, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phát động các phong trào thi đua, đưa vào áp dụng nhiều giải pháp, phong trào sáng kiến, sáng tạo quan trọng nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hạ giá thành sản phẩm để tăng sức cạnh tranh và giảm bớt khó khăn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của LIX nói riêng, đóng góp cho kết quả chung của Tập đoàn Hoá chất Việt Nam. 

Song hành với người lao động, Công đoàn Lix thể hiện tốt vai trò người làm công đoàn, được các cấp đánh giá cao và khen tặng nhiều phần thưởng cao quý trong những năm qua

Đặc biệt, Công đoàn đặc biệt quan tâm chăm lo đến đời sống, tăng thu nhập cho người lao động ổn định. Bên cạnh đó, Công đoàn còn tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, kiên quyết đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xã hội, xây dựng đời sống văn hoá trong công nhân lao động. Đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo sân chơi bổ ích cho người lao động sau thời gian làm việc.

Ngoài ra, Công đoàn và chuyên môn của Công ty đã và đang rất quan tâm, chú trọng thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc những thỏa thuận khác theo nội dung Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết với đại diện người lao động.

PV