Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam vinh dự nhận Cờ thi đua của Công đoàn Công Thương Việt Nam

Chăm lo quyền và lợi ích người lao động

Hiện nay, Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam đang quản lý 48 đầu mối Công đoàn, trong đó có 27 Công đoàn cơ sở, 06 Công đoàn cơ sở thành viên và 15 Công đoàn bộ phận trực thuộc. Tổng CBCNVC và người lao động là 4.535 người, trong đó có 1.487 nữ chiếm tỷ lệ 30%; Khối công ty mẹ có 2.487 người chiếm tỷ lệ 60%; Khối các đơn vị cổ phần có 2.048 người chiếm tỷ lệ 40%.

Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy Tổng công ty và các cấp ủy đảng, sự chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam đồng thời bám sát mục tiêu sản xuất kinh doanh của từng đơn vị cùng với sự nỗ lực, cố gắng của các cấp Công đoàn, hoạt động Công đoàn đã có nhiều đổi mới.

Theo đó, Công đoàn Tổng công ty Giấy luôn nỗ lực thực hiện tốt, có hiệu quả việc tiếp tục phối hợp với các tổ chức trong hệ thống chính trị đơn vị, triển khai tuyên truyền và tổ chức thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Trung ương về xây dựng Đảng gắn với thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh” và Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.

Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, xây dựng và thực hiện Quy chế văn hóa doanh nghiệp, phát triển các cụm văn hóa thể thao; Duy trì và tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước góp phần phấn đấu hoàn thành mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của từng đơn vị và toàn Tổng công ty Giấy Việt Nam; 100% số Công đoàn cơ sở có quy chế phối hợp hoạt động với chuyên môn và tổ chức chính trị – xã hội đồng cấp; 100% đơn vị khối doanh nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động, ký Thỏa ước lao động tập thể và thực hiện đối thoại trực tiếp tại nơi làm việc. 

Công đoàn tham gia quản lý doanh nghiệp, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ CNVC, người lao động: Đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn; Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; Tập trung nâng cao chất lượng Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định; Tập trung nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn; Nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty đã luôn quan tâm chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động: Chương trình phúc lợi đoàn viên ngày càng được đổi mới với phương châm hướng về người lao động đã mang lại những kết quả tốt, tạo được hiệu ứng trong người lao động; Chăm lo tết cho người lao động với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”; Các hoạt động Tháng công nhân và hưởng ứng Tháng ATVSLĐ ngày càng được chú trọng về chất lượng, hiệu quả với phương châm hướng về cơ sở; Chương trình phòng, chống dịch bệnh Covid-19 được triển khai đồng bộ, với phương châm vừa đảm bảo duy trì sản xuất kinh doanh vừa phòng, chống dịch bệnh an toàn; Các hoạt động xã hội từ thiện và Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã trở thành nét đẹp văn hóa trong công tác hoạt động Công đoàn các cấp…

Phát huy phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Để phát huy năng lực của người lao động, thời gian qua, Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam đã chủ động hoặc phối hợp cùng với hội đồng thi đua Tổng công ty phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá trong sản xuất, phong trào tiết kiệm, phong trào đảm bảo An toàn – Vệ sinh lao động. Tổ chức tổng kết khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu.

Trong bối cảnh ngành Giấy đối mặt nhiều thách thức, việc Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam triển khai hiệu quả các phong trào thi đua lao động, sáng tạo, mang đến những luồng sinh khí mới, thúc đẩy, tinh kích lệ tinh thần công nhân viên chức lao động sôi nổi đoàn kết, phát huy trí tuệ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó.

Các công đoàn cơ sơ phát động các đợt thi đua với các chỉ tiêu cụ thể và các giải pháp chủ động khắc phục khó khăn, nâng cao năng suất, chất lượng, mẫu mã sản phẩm gắn với tiêu thụ, giảm lượng tồn kho xuống mức thấp nhất. Trong các đơn vị công nghiệp là thực hiện tốt Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2008, Hệ thống quản lý môi trường 14.001-2015, Hệ thống quản lý năng lượng 50.001-2011, chuỗi hành trình sản phẩm COC... Các công ty lâm nghiệp thực hiện tốt hệ thống quản lý rừng bền vững FSC…

Nhiều phong trào thi đua sau khi triển khai đã phát huy tối đa hiệu quả mang lại những thành công đáng kể nhất là tại khu vực sản xuất của Tổng công ty. Từ các phong trào thi đua một số đơn vị (đang hoàn thành các dự án đầu tư mở rộng, đầu tư chiều sâu) đã từng bước nâng cao và ổn định chất lượng, đa dạng hóa sản phẩm; giảm được định mức tiêu hao vật tư nguyên, nhiên vật liệu từ đó giảm chi phí, hạ giá thành, nâng cao năng lực cạnh tranh của sản phẩm.

Bữa cơm công đoàn, ấm tình đoàn kết mà Công đoàn VINAPACO đã phối hợp với chuyên môn tổ chức, tạo sự gắn bó giữa đoàn viên, người lao động trong toàn tổng công ty

Phát huy truyền thống tốt đẹp của phong trào công nhân viên chức lao động và những kết quả hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023, mỗi cán bộ công nhân viên chức lao động, đoàn viên Công đoàn đã và đang nêu cao tinh thần trách nhiệm, thi đua lao động sáng tạo, đoàn kết thống nhất, chung sức chung lòng vượt qua khó khăn thử thách, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam lần thứ VI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công Thương lần thứ IV, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII nhiệm kỳ 2023 – 2028, với mục tiêu “Công đoàn Tổng công ty Giấy Việt Nam đoàn kết, đổi mới, dân chủ, sáng tạo, thiết thực bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên; vì việc làm, đời sống của công nhân viên chức lao động; xây dựng công đoàn các cấp vững mạnh, vì sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp và Tổng công ty”.

PV