Người lao động tham gia chương trình ngày hội công nhân

Nhiều hoạt động chăm lo người lao động

Là đơn vị có cổ phần chi phối của Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM), là doanh nghiệp thuộc ngành Công Thương, FOMECO chuyên sản xuất linh kiện, phụ tùng, chi tiết cho các sản phẩm ôtô, xe máy, vòng bi, sản phẩm cơ khí… Sản phẩm của công ty cung cấp cho cả thị trường trong nước và xuất khẩu. Nhiều khách hàng của FOMECO là các công ty toàn cầu đến từ nhiều quốc gia phát triển như Nhật Bản, Hàn Quốc, Hoa Kỳ.

Phát huy truyền thống quan tâm chăm lo đời sống người lao động của Công đoàn ngành Công Thương, Công đoàn Công ty CP Cơ khí Phổ Yên đã và đang có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động.

Thời gian vừa qua, cùng với việc tăng cường các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Phổ Yên luôn chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức công đoàn”.

Công đoàn Fomeco trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong 6 tháng đầu năm 2024

Cùng với những bước chuyển mình nhanh chóng của Thị xã công nghiệp Phổ Yên, những năm qua, Công ty Cổ phần Cơ khí Phổ Yên (FOMECO) đã mạnh dạn đầu tư con người, máy móc thiết bị, khoa học công nghệ tiên tiến nhằm nâng cao năng suất lao động và chất lượng sản phẩm hàng hóa. 

Đặc biệt, Công ty đã thành lập Hội đồng bảo hộ lao động và cử người làm công tác chuyên trách về An toàn vệ sinh lao động. Định kỳ đầu năm đều theo kế hoạch cấp phát của Bảo hộ lao động đầy đủ theo yêu cầu của pháp luật theo Thông tư 01/2011 ngày 11/1/2011 hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác an toàn – vệ sinh lao động trong cơ sở lao động. Công tác kiểm tra, giám sát về an toàn lao động được thực hiện từng ngày nhằm đánh giá quá trình thực hiện, đưa ra các giải pháp khắc phục, phòng ngừa xảy ra tai nạn lao động và thực hiện báo cáo theo quy định.

Chỉ tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn FOMECO đã kết hợp với chính quyền chăm lo tốt đời sống tinh thần, thực hiện chế độ chăm lo sức khỏe, trợ cấp, bồi dưỡng cho người lao động.

Cụ thể, đã trao tặng 30 suất quà tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do Liên đoàn lao động Thành phố Phổ Yên tổ chức, trao quà cho 11 người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tháng công nhân; trao quà tết cho 25 em học sinh con hộ nghèo, hộ cận  nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường Bãi Bông nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024… Bên cạnh đó, các hoạt động phong trào văn hóa – thể thao cũng được các đoàn viên hưởng ứng tích cực như: tham gia Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi do Công đoàn VEAM tổ chức, tổ chức thi đấu thể thao nhân ngày 26/3/2024 và tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao khác do địa phương tổ chức.

Không chỉ quan tâm chăm lo cho người lao động, Fomeco còn quan tâm hỗ trợ tới các chương trình an sinh xã hội. Đơn cử như trao quà cho người già neo đơn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn chương trình Tết sum vầy, xuân chia sẻ năm 2024

Liên tục cải tiến để nâng cao năng suất, hạ giá thành

Để giảm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, những năm vừa qua, lãnh đạo và công đoàn FOMECO luôn tập trung triển khai công tác Kaizen (cải tiến liên tục). FOMECO là đơn vị đầu tiên trong Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP thực hiện và duy trì rất hiệu quả về hệ thống Kaizen (sáng cải tiến trong doanh nghiệp). Theo đó, người lao động được quyền đề xuất và thực hiện các giải pháp hợp lý, ngay từ những thao tác nhỏ nhất trong công việc của mình, góp phần hoàn thiện hệ thống quản lý, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất, chất lượng trong Công ty.

Bên cạnh đó, FOMECO là đơn vị điển hình thành công trong lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ nhờ năng lực vượt trội về quản lý và chú trọng nguồn nhân lực. Từ xuất phát điểm ban đầu với 7 công cụ của quản lý chất lượng, áp dụng 5S tại nơi làm việc từ 20 năm trước, đến nay, công ty đã áp dụng hầu hết các công cụ quản lý như: ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, IATF 16949, TQM, TPM, kaizen.

Hoạt động 5S và Kaizen được biết rất phổ biến ở các doanh nghiệp Nhật Bản và mang lại hiệu quả rất lớn đối với các doanh nghiệp sản xuất. Ở FOMECO, các hoạt động này được triển khai rộng khắp và có chiều sâu. Với 5S, mọi người lao động đều có vai trò chủ động tổ chức chỗ làm việc ngăn nắp, sạch sẽ, giảm thiểu thời gian lãng phí và đảm bảo an toàn lao động. Với Kaizen, tất cả mọi người đều được khuyến khích phát huy sáng tạo.

Fomeco trao quà cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường Bãi Bông nhân dịp Tết Nguyên đán 2024

Bên cạnh đó, xác định xây dựng văn hoá doanh nghiệp là yếu tố sống còn, FOMECO đã chú trọng xây dựng niềm tin của người lao động đối với doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp của FOMECO đã đề cao và tin tưởng vào sự đóng góp của từng cá nhân đối với thành công của doanh nghiệp. Giá trị doanh nghiệp có được nhờ sự đóng góp của từng cá nhân và thương hiệu doanh nghiệp nâng tầm phẩm giá của từng cá nhân - những người gắn bó với doanh nghiệp.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Công đoàn FOMECO cũng cho rằng, hiện cán bộ công đoàn hiện nay của Công ty đều làm kiêm nhiệm, khối lượng công việc chuyên môn phải đảm nhiệm tương đối nhiều, một số đồng chí còn chưa phát huy hết vai trò, năng lực và trách nhiệm của mình. Mặt khác phụ cấp cho cán bộ công đoàn nhìn chung còn hạn chế so với nhiệm vụ được giao. Do đó, các cấp chính quyền cần quan tâm hơn nữa đến tổ chức Công đoàn, tăng cường kinh phí cho các hoạt động của công đoàn, tăng cường tổ chức các khóa đào tạo  nâng cao nghiệp vụ công đoàn.

Kim Tuyến