Ban Chấp hành hùng hậu của Habeco, nhiệm kỳ 2023-2028, hy vọng nhiệm kỳ này có nhiều hoạt động nổi bật hướng về người lao động

Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn

Công đoàn HABECO hiện đang quản lý 21 công đoàn cơ sở, 2 công đoàn cơ sở thành viên, 3 công đoàn bộ phận trực thuộc với gần 5000 đoàn viên. Trong những năm qua, Ban thường vụ Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Tổng công ty tổ chức và vận động CBCNVLĐ nỗ lực vượt khó khăn, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh qua các năm.

Phát huy vai trò của công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam, thời gian qua, hoạt động công đoàn của HABECO đã thực sự là cầu nối giữa Ban lãnh đạo với tập thể người lao động, đóng góp tích cực nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, và quá trình xây dựng phát triển Tổng Công ty.

Theo đó, công đoàn đã làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Việc sắp xếp lại lao động trong các doanh nghiệp diễn ra thuận lợi, không xảy ra tranh chấp lao động… Các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, thi đua tiết kiệm giảm chi phí, cải tiến kỹ thuật, lao động sáng tạo, ổn định việc làm và thu nhập.

Hiện 100% người lao động được ký hợp đồng lao động và 100% các doanh nghiệp đã ký Thoả ước lao động tập thể; các quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động quy định cụ thể; quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại nhiều đơn vị được thực hiện cao hơn luật hiện hành.

Đội ngũ cán bộ đoàn viên công đoàn và người lao động đã được đào tạo, rèn luyện, trưởng thành trong cơ chế thị trường, có trình độ chuyên môn giỏi, tay nghề cao, có năng lực, chung quyết tâm phấn đấu cho sự phát triển của Tổng công ty…

Đặc biệt, Công đoàn Tổng công ty còn tổ chức thành công nhiều chương trình văn nghệ, thể thao truyền thống, với sự tham gia của CBCNVLĐ trong toàn hệ thống, tạo sân chơi bổ ích, xây dựng đời sống tinh thần, văn hoá doanh nghiệp, và không khí lành mạnh, giao lưu học hỏi trong Tổng công ty.

Nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Cùng với công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo Tổng công ty chỉ đạo phát động các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm.

Các phong trào thi đua tập trung vào phong trào chính như: Thi đua lao động sản xuất kinh doanh hoàn thành vươt mức kế hoạch năm, hàng quý, hàng tháng; phong trào giữ vững chất lượng sản phẩm; thi đua tiết kiệm chống lãng phí; sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất; phong trào xanh - sạch - đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ…

Cùng với đó, phong trào lao động sáng tạo là trọng tâm hoạt động của Công đoàn Tổng Công ty nhằm khai thác trí tuệ của cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý và công nhân lao động. Các phong thi đua hướng tới tăng năng suất lao động, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, đảm bảo an toàn lao động, đảm bảo chất lượng sản phẩm. Chỉ tính riêng 5 năm qua, đã có rất nhiều sáng kiến cải tiến, hợp lý hoá và ứng dụng khoa học kỹ thuật, tháo gỡ được nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Số tiền làm lợi lên đến hàng trăm tỷ đồng.

Các đơn vị tổ chức tốt phong trào thi đua nổi bật là: Công ty mẹ, Công ty CP Bia Hà Nội - Thanh Hóa, Công ty CP Rượu và Nước giải khát Hà Nội, Công ty CP Bia Hà Nội - Hồng Hà, Công ty CP Bia Hà Nội - Nam Định…

Ngoài làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ CNVCLĐ, hay phát động, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, sáng kiến, sáng tạo… Thời gian qua, Công đoàn HABECO đã làm tốt công tác từ thiện xã hội. Công đoàn tổng công ty đã duy trì phụng dưỡng các bà mẹ Việt Nam anh hùng; Ủng hộ quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” quận Ba Đình…

Với những hoạt động đó, thời gian qua, vai trò của công đoàn đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty, giúp duy trì việc làm, ổn định thu nhập và cuộc sống của người lao động. Hầu hết các đơn vị trong ngành đã triển khai quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001-2000, nhiều đơn vị triển khai tiêu chuẩn ISO 14000 về quản lý môi trường và ISO 22000, tiêu chuẩn HACCP về quản lý an toàn vệ sinh thực phẩm nhằm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm, uy tín thương hiệu, mở rộng thị trường. Nhiều đơn vị trong Tổng công ty đã đầu tư chiều sâu, đổi mới công nghệ nâng công suất, trang thiết bị hiện đại giúp các doanh nghiệp phát triển và vững vàng trong cạnh tranh.

Dù mấy năm gần đây sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn do sức tiêu thụ kém nhưng Công đoàn Habeco luôn song hành với chuyên môn để đem lại hiệu quả, chăm lo tốt hơn cho người lao động

Thời gian tới, Công đoàn HABECO xác định tiếp tục phát huy truyền thống năng động sáng tạo, đoàn kết, thích ứng trong mọi điều kiện, phát huy yếu tố con người để tạo ra động lực mới. Công đoàn xác định mục tiêu: “Đẩy mạnh sản xuất, giữ vững chất lượng, phát triển thương hiệu, nâng cao hiệu quả sản xuất, ổn định việc làm, an toàn lao động, tăng thu nhập cho người lao động, xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân lao động và tổ chức Công đoàn vững mạnh”.

Toàn công đoàn phấn đấu quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty, góp phần xây dựng Tổng công ty CP Bia - Rượu – Nước giải khát Hà Nội ngày càng phát triển bền vững.

PV