Quang cảnh buổi Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí” của PVFCCo

Chia sẻ về chặng đường phát triển đầy gian nan thử thách nhưng cũng đầy ắp những vinh dự và tự hào trong quá trình đóng góp vào nền nông nghiệp nước nhà, phát triển kinh tế, đóng góp vào ngân sách nhà nước, an sinh xã hội…, ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn PVFCCo cho biết, kỷ niệm ngày Truyền thống không chỉ để lưu giữ, vun đắp những giá trị truyền thống mà còn tạo động lực tiếp nối những giá trị văn hóa PVFCCo cao đẹp, đó là truyền thống lao động sáng tạo, truyền thống văn hóa sẻ chia… Với ý nghĩa đó, ngày 21/9/2024, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức chương trình kỷ niệm với nhiều nội dung thiết thực và ý nghĩa như: Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”; Vận động tương tác các trang thông tin PVFCCo trên nền tảng số và Trao trợ cấp cho Người lao động bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Chương trình có sự tham dự của các ông/bà trong Ban Thường vụ, Ban chấp hành, UBKT Công đoàn Tổng công ty; đại diện Ban, cán bộ chuyên trách Công đoàn Tổng công ty; Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn CSTV, phụ trách công tác sáng kiến tại các Công đoàn trực thuộc…

Ông Đặng Quốc Hùng – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết, tính riêng trong tháng 09 vừa qua, nhằm góp phần lan tỏa truyền thống văn hóa sẻ chia của PVFCCo và kịp thời chăm lo, thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang điều trị bệnh hiểm nghèo, Công đoàn Tổng công ty đã trực tiếp hướng dẫn người lao động, tiếp nhận hồ sơ và đề xuất trợ cấp từ các nguồn quỹ an sinh xã hội Tổng công ty, quỹ tương trợ Dầu khí. Tại chương trình, Công đoàn Tổng công ty đã tiến hành trao trợ cấp cho người lao động với tổng số tiền hơn 200 triệu đồng.

Đại diện Người lao động nhận trợ cấp chia sẻ, chị Nguyễn Phương Thảo – PVFCCo Đông Nam Bộ bày tỏ xúc động và cảm ơn Ban lãnh đạo Tổng công ty, Công đoàn Tổng công ty quan tâm, tạo điều kiện chăm lo cho Người lao động có hoàn cảnh đặc biệt. Chị cho biết qua đó, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được minh chứng rõ nét , không chỉ là nơi Người lao động gửi gấm tâm tư, nguyện vọng mà còn là nơi chia sẻ, năng đỡ, hỗ trợ từ vật chất, sức khỏe, tinh thần. Đáp lại tình cảm đó, chị Phương Thảo sẽ gắn bó lâu dài, nỗ lực cống hiến cho Tổng công ty ngày càng phát triển.

Tại chương trình, bà Vũ Thi – Trưởng Ban Tiếp thị Truyền thông Tổng công ty đã giới thiệu chương trình triển khai các ứng dụng nền tảng số vào trong các hoạt động truyền thông mà Ban đã thực hiện thời gian qua để Công đoàn các đơn vị nắm và tiếp tục triển khai, vận động Người la động đơn vị tích cực tham gia.

Theo đó, Ban TTTT Tổng công ty tổ chức minigame “Tương tác liền tay trao ngay quà tặng” trên các nền tảng mạng xã hội phổ biến hiện nay là facebook và tiktok Phân bón Phú Mỹ. Mục tiêu nhằm tạo sự chú ý và thu hút của CBNV, người thân và cộng đồng với các trang thông tin của PVFCCo; đồng thời giúp tăng cường quảng bá nhận diện thương hiệu Phú Mỹ. Minigame diễn ra từ ngày 21/9 – 15/10/2024, đối tượng tham gia gồm tất cả người dùng mạng xã hội, khuyến khích toàn thể CBCNV và người thân trong Tổng công ty tham gia, với nhiều giải thưởng hấp dẫn. Chương trình được đánh giá là hoạt động thiết thực nhằm đồng hành cùng chính quyền trong nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thực hiện phương châm “Một đội ngũ, một mục tiêu” đưa PVFCCo càng ngày càng phát triển bền vững.

Chương trình đã dành phần lớn thời lượng cho Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí”. Tọa đàm được tổ chức nhằm đánh giá kết quả thực hiện chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” tại các cấp công đoàn trực thuộc toàn Tổng công ty sau hơn 05 tháng triển khai nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, tìm các giải pháp nâng cao hiệu quả của chương trình trong thời gian tới; đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và công tác đổi mới hoạt động của Công đoàn các cấp.

Báo cáo sơ kết 5 tháng triển khai thực hiện chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024-2028, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết, toàn Tổng công ty có 761 sản phẩm sáng tạo đăng ký, trong đó có 735 sản phẩm (29 sáng kiến, 159 giải pháp hợp lý hóa, 547 ý tưởng) đã được đăng ký lên phần mềm doimoisangtaodaukhi. Trong đó, có 39 sản phẩm sáng tạo đã được công nhận và cập nhật hợp lệ trên hệ thống, đạt 39/40 sản phẩm sáng tạo do Công đoàn Dầu khí giao năm 2024, tương đương 97,5% kế hoạch năm 2024, đúng thứ 5 toàn Tập đoàn.

Bên cạnh những kết quả đạt được thì nhiều khó khăn, hạn chế trong hoạt động đổi mới sáng tạo thời gian qua cũng đã được Công đoàn Tổng công ty cũng thẳng thắn nhìn nhận để từ đó đề ra những giải pháp khắc phục, nỗ lực đồng hành cùng chính quyền trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Tại Tọa đàm, các đại biểu đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm cũng như thảo luận, góp ý, đề xuất các giải pháp thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến trong toàn Tổng công ty và đặc biệt là tại Nhà máy Đạm Phú Mỹ.

Phát biểu kết thúc chương trình, ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty ghi nhận, đánh giá cao và cảm ơn các CBCNV-NLĐ, Công đoàn viên đã tích cực tham gia phong trào đổi mới sáng tạo, ý tưởng sáng kiến thời gian qua; đặc biệt biểu dương các đơn vị như Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Công ty Bao bì vượt chỉ tiêu đăng ký ý tưởng, sáng kiến mà Công đoàn giao. Ông ghi nhận các ý kiến, ý tưởng liên quan các giải pháp thúc đẩy thực hiện sáng kiến cũng như những đề xuất, kiến nghị cải tiến quy trình, quy chế sáng kiến của các đại biểu tại Tọa đàm được Công đoàn Tổng công ty tiếp thu và sẽ nghiên cứu triển khai thời gian tới.

Nhân kỷ niệm 20 năm Ngày Truyền thống, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty gửi lời cảm ơn cán bộ công đoàn các cấp, là những cán bộ kiêm nhiệm nhưng đã dành thời gian tâm huyết cho các hoạt động Công đoàn, và hỗ trợ đơn vị. Với tinh thần trách nhiệm, Công đoàn Tổng công ty sẽ tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của Tổng công ty, đặc biệt là phong trào lao động sáng tạo,cùng như cam kết đồng hành cùng chính quyền trong nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với phương châm “Một đội ngũ, một mục tiêu”.

PV