Thành viên HĐTV, Giám đốc Disoco Hoàng Văn Minh và Chủ tịch công đoàn Disoco Nguyễn Văn Thực ký kết kéo dài bản thỏa ước lao động tập thể

Đoàn kết, phấn đấu vì Disoco trưởng thành và vững mạnh

Ngày 25/4/1980, Nhà máy Diesel Sông Công (trực thuộc Bộ Cơ khí và Luyện kim) được thành lập, sau gần 7 năm xây dựng và đến năm 1987 hoàn thành đưa vào sản xuất. Sau một thời gian hoạt động hiệu quả, tới năm 2004, Nhà máy chuyển đổi thành Công ty TNHH Nhà nước MTV Diesel Sông Công; đến ngày 21/12/2017, chuyển đổi thành Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công, là thành viên Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM), thuộc Bộ Công Thương. Công đoàn Disoco cũng là đơn vị thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Hơn 40 năm qua, các thế hệ cán bộ, công nhân viên của công ty đã không ngừng nỗ lực, phấn đấu lao động sản xuất để tạo nên một Disoco trưởng thành và vững mạnh.

Với ưu thế của dây chuyền công nghệ, trình độ lành nghề của đội ngũ lao động và năng lực hiện có, trong những năm qua, bên cạnh việc thiết kế, chế tạo động cơ Diesel cỡ nhỏ, thiết bị công tác, phụ tùng và linh kiện phục vụ cho các ngành công nghiệp, công ty đã tiến hành tiếp nhận chuyển giao công nghệ và liên doanh với nhiều hãng sản xuất lớn trên thế giới như: góp vốn 18 triệu USD liên doanh với Hãng Ford (Hoa Kỳ); nhận chuyển giao công nghệ của hãng LOMBADINI (Italia) lắp ráp động cơ xăng nhỏ; nhận chuyển giao công nghệ của Hãng GOHSYU (Nhật Bản) để chế tạo phụ tùng xe máy Honda.

Đáng chú ý phải kể đến dây chuyền đúc tự động cát tươi trị giá 13 triệu USD, được thực hiện và chuyển giao công nghệ từ hãng Sinto Nhật Bản - công ty hàng đầu thế giới về công nghệ đúc tự động, mang lại công suất thiết kế lên đến 10.000 tấn vật đúc mỗi năm. Công nghệ này giúp công ty tiết kiệm chi phí nhân công, giảm tỷ lệ phế phẩm, thân thiện với môi trường tự nhiên và sức khoẻ của người lao động. Tại Việt Nam hiện nay có rất ít nhà máy có công nghệ đúc này.

Ông Hoàng Văn Thanh - Chủ tịch HĐTV Disoco và ông Vũ Xuân Thoàn trao phần thưởng cho tập thể lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao

Đầu tư cho yếu tố con người

Disoco luôn quan tâm đến công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp, coi đó là nhiệm quan trọng, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Với đa số lao động trẻ có trình độ chuyên môn, Đảng bộ Công ty Diesel Sông Công luôn là Đảng bộ năng động, sáng tạo, có nhiều phong trào thi đua tích cực, đóng góp cho sự nghiệp xây dựng Đảng của TP Sông Công.

Lãnh đạo công tác tư tưởng phải đi trước. Cấp ủy phải có biện pháp phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo của tổ chức Đảng, vai trò tiên phong gương mẫu của Đảng viên, nhất là Đảng viên giữ cương vị chủ chốt, phải làm cho Đảng viên hiểu đúng, ủng hộ và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của tổ chức Đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp.

Theo đó, thời gian qua, bí quyết thành công của công ty chính là sự năng động của Ban lãnh đạo, sự đoàn kết nhất trí của đội ngũ cán bộ, công nhân viên; sự mạnh dạn trong đổi mới phương thức quản lý, sản xuất và sự đầu tư có hiệu quả cho khoa học và công nghệ, đặc biệt là đầu tư cho con người - nhân tố quan trọng, quyết định sự phát triển bền vững của công ty.

Đứng trước tốc độ biến chuyển liên tục của nền kinh tế thời đại mới, củng cố nền móng nhân lực chính là chìa khóa giúp doanh nghiệp nhanh chóng ứng biến và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường. Chất lượng nhân lực cũng phản ánh rõ nét “sức khoẻ” và cam kết của doanh nghiệp trong định hướng phát triển bền vững, hướng đến nền kinh tế hội nhập và phát triển bền vững.

Theo đó, là đơn vị chuyên sản xuất, chế tạo các chi tiết máy với trên 830 công nhân, thời gian qua, Công ty TNHH Một thành viên Diesel Sông Công vẫn tạo việc làm thường xuyên cho người lao động. Disoco luôn quan tâm đến thu nhập, lợi ích và đời sống cán bộ, nhân viên. Khi nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc giữ chân người lao động, thì Disoco lại có đội ngũ lao động gắn bó với thu nhập trung bình không ngừng tăng cao.

Ban lãnh đạo Disoco cũng chỉ đạo đẩy mạnh triển khai và kêu gọi CBNV tham gia tích cực vào các phong trào thi đua, như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào Kaizen, 5S, công tác ISO, phong trào tiết kiệm trong chi phí sản xuất và các phong trào thi đua của các tổ chức đoàn thể khác. Nội dung thi đua luôn gắn liền với thực tế sản xuất và thiết thực với người lao động nên có tác dụng thúc đẩy, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ông Hoàng Văn Minh - Thành viên HĐTV, Giám đốc Disoco và ông Nguyễn Văn Thực - Chủ tịch công đoàn Disoco trao phần thưởng cho chiến sỹ thi đua cấp cơ sở

Là doanh nghiệp cơ khí nhưng Diesel Sông Công luôn chú trọng xây dựng khuôn viên xanh - sạch - đẹp, thoáng mát với nhiều cây xanh và hệ thống nhà xưởng được bố trí hài hòa. Yêu cầu về bảo vệ môi trường, tiết kiệm năng lượng, tài nguyên là nhiệm vụ quan trọng số một trong hoạt động của doanh nghiệp. Đây cũng là cơ sở để đơn vị đảm bảo điều kiện làm việc tốt cho người lao động.

Với những đóng góp cho ngành Cơ khí chế tạo máy nói chung và Cơ khí nông nghiệp nói riêng, Disoco đã vinh dự được Đảng, Nhà nước và các bộ, ngành trao tặng nhiều phần thưởng cao quý: Huân chương Lao động Hạng Ba (năm 2005); Huân chương Lao động hạng Nhì (năm 2010); Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2015) và nhiều phần thưởng cao quí khác…

PV