Đây là một trong những hoạt động trọng tâm hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 của Công ty, thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo và tổ chức Công đoàn đối với đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của người lao động.

Toàn cảnh Hội nghị Đối thoại Tháng công nhân năm 2026

Hội nghị do ông Nguyễn Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty và ông Nguyễn Việt Dũng – Tổng Giám đốc Công ty đồng chủ trì. Tham dự Hội nghị có các đồng chí trong Ban lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn, lãnh đạo các đơn vị cùng đông đảo đại diện người lao động trong toàn Công ty.

Trong bối cảnh Công ty đang tập trung triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt là đảm bảo sản xuất điện an toàn, ổn định phục vụ mùa khô năm 2026 và triển khai Dự án cải tạo, nâng cấp Hệ thống xử lý khí thải, Hội nghị được tổ chức nhằm tăng cường đối thoại tại nơi làm việc; tạo diễn đàn để lãnh đạo Công ty trực tiếp lắng nghe, trao đổi, chia sẻ với người lao động về những nội dung liên quan đến việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc, công tác tổ chức lao động và định hướng phát triển của Công ty trong giai đoạn mới.

Ông Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty phát biểu tại Hội nghị

Tại Hội nghị, Lãnh đạo Công ty đã thông tin tới người lao động về Kế hoạch SXKD năm và kết quả những tháng đầu năm 2026; các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời gian tới; định hướng công tác quản trị, tổ chức lao động, tiền lương, việc làm; đồng thời trao đổi thẳng thắn về những khó khăn, thách thức đặt ra đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong giai đoạn hiện nay.

Đặc biệt, các nội dung liên quan đến triển khai Dự án cải tạo, nâng cấp Hệ thống xử lý khí thải; công tác sắp xếp, bố trí lao động; đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động trong thời gian thực hiện dự án đã nhận được sự quan tâm, trao đổi trách nhiệm và cởi mở từ các đại biểu tham dự Hội nghị.

Ông Phạm Xuân Toàn – Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của người lao động Công ty

Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, ông Phạm Xuân Toàn – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã trình bày báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị, tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng và các nội dung người lao động quan tâm trong thời gian qua.

Theo kết quả khảo sát người lao động được thực hiện trên phạm vi toàn Công ty, đại đa số người lao động bày tỏ sự yên tâm, tin tưởng và đánh giá tích cực đối với môi trường làm việc, công việc hiện tại, cũng như các chế độ tiền lương, thu nhập và chính sách đãi ngộ của Công ty. Người lao động trân trọng những nỗ lực của Ban lãnh đạo Công ty trong việc duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân viên trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, áp lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Bên cạnh đó, Hội nghị cũng ghi nhận nhiều ý kiến mang tính xây dựng liên quan đến công tác tổ chức lao động, điều kiện làm việc, môi trường sản xuất, công tác an toàn vệ sinh lao động, đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Các ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được lãnh đạo Công ty giải đáp và trao đổi cụ thể trên tinh thần cầu thị, trách nhiệm và đồng hành; qua đó góp phần tăng cường sự thấu hiểu, chia sẻ giữa người lao động và doanh nghiệp, củng cố niềm tin, sự gắn bó của người lao động đối với Công ty.

Ông Nguyễn Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự chia sẻ, đồng hành của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn Công ty thời gian qua. Đồng thời nhấn mạnh, trước yêu cầu ngày càng cao trong công tác sản xuất điện, chuyển đổi công nghệ, bảo vệ môi trường và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, Công ty rất cần sự đoàn kết, đồng lòng, tinh thần đổi mới sáng tạo và trách nhiệm của toàn thể người lao động để cùng vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Hội nghị Đối thoại Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ là diễn đàn để người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và đề xuất kiến nghị, mà còn tiếp tục khẳng định sự quan tâm của Ban lãnh đạo Công ty đối với đời sống, việc làm và môi trường làm việc của người lao động; đồng thời phát huy dân chủ cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Thông qua Hội nghị, người lao động Công ty tiếp tục thể hiện quyết tâm phát huy truyền thống đoàn kết, trách nhiệm; chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, quy trình vận hành và công tác an toàn; tích cực thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động; chung sức cùng Công ty hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.

Với tinh thần “Đối thoại để thấu hiểu – Đồng hành để phát triển”, Hội nghị đã lan tỏa thông điệp về sự sẻ chia, đồng hành và trách nhiệm giữa doanh nghiệp và người lao động; tạo thêm động lực để tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh tiếp tục nỗ lực vượt khó, giữ vững sản xuất an toàn, ổn định, hiệu quả và phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

PV