Lan tỏa giá trị từ Cuộc vận động “Xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp Việt Nam”

Nền tảng từ Cuộc vận động xây dựng văn hoá doanh nghiệp

Trong tiến trình phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, văn hoá ngày càng được nhìn nhận như một yếu tố cấu thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Nhận thức rõ vai trò này, năm 2016, Thủ tướng Chính phủ đã phát động Cuộc vận động “Xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp Việt Nam”, đặt mục tiêu hình thành hệ chuẩn mực văn hoá kinh doanh phù hợp với yêu cầu phát triển và hội nhập của đất nước.

Sau gần một thập kỷ triển khai, cuộc vận động đã tạo ra những chuyển biến tích cực trong cộng đồng doanh nghiệp. Nếu trước đây văn hoá doanh nghiệp chủ yếu được hiểu theo nghĩa xây dựng môi trường làm việc hoặc hình ảnh thương hiệu, thì nay khái niệm này đã được mở rộng và gắn chặt với chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp.

Thông qua các chương trình truyền thông, hội thảo, diễn đàn và hệ thống tiêu chí đánh giá, Cuộc vận động đã từng bước hình thành nhận thức chung rằng văn hoá không chỉ là giá trị tinh thần mà còn là “nguồn vốn mềm” quyết định sự phát triển bền vững. Những chuẩn mực như đạo đức kinh doanh, tính minh bạch, trách nhiệm xã hội, tinh thần đổi mới sáng tạo và khát vọng cống hiến cho đất nước đang dần trở thành những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp Việt Nam.

Trong bối cảnh nền kinh tế đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội và thách thức đan xen, việc tiếp tục thúc đẩy xây dựng văn hoá doanh nghiệp càng có ý nghĩa quan trọng. Các chuyên gia cho rằng, một hệ giá trị văn hoá kinh doanh được định hình rõ ràng sẽ góp phần tạo dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, nâng cao uy tín của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường quốc tế, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế gắn với trách nhiệm xã hội.

Chính vì vậy, Diễn đàn quốc gia “Văn hoá với Doanh nghiệp” năm 2026 được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy vai trò là diễn đàn chính sách quan trọng, nơi các nhà quản lý, chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp cùng trao đổi, đề xuất các giải pháp nhằm lan toả và nâng tầm các chuẩn mực văn hoá kinh doanh Việt Nam.

Vai trò lan tỏa từ những doanh nghiệp tiên phong

Một điểm đáng chú ý của Diễn đàn năm nay là sự tham gia đồng Chủ tịch của ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam). Việc một tập đoàn kinh tế nhà nước quy mô lớn tham gia sâu vào Diễn đàn không chỉ thể hiện vai trò tiên phong của doanh nghiệp trong xây dựng văn hoá kinh doanh mà còn góp phần lan tỏa các giá trị tích cực tới cộng đồng doanh nghiệp.

Trong nhiều năm qua, Petrovietnam được đánh giá là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trong xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp. Với đặc thù hoạt động trong lĩnh vực năng lượng - ngành kinh tế mũi nhọn của quốc gia - tập đoàn luôn chú trọng xây dựng hệ giá trị văn hoá gắn với tinh thần đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo và trách nhiệm.

Những giá trị này đã trở thành nền tảng giúp Petrovietnam duy trì sự ổn định và phát triển trong bối cảnh thị trường năng lượng thế giới có nhiều biến động. Không chỉ tập trung vào hiệu quả sản xuất - kinh doanh, tập đoàn còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đề cao trách nhiệm xã hội và đóng góp cho cộng đồng.

Việc ông Trần Quang Dũng tham gia Diễn đàn với vai trò đồng Chủ tịch được xem là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của tập thể người lao động Petrovietnam trong quá trình xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp. Đồng thời, đây cũng là nguồn động lực để tập đoàn tiếp tục kiên định theo đuổi mục tiêu xây dựng nền văn hoá doanh nghiệp bền vững, phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

Theo đại diện Petrovietnam, Diễn đàn quốc gia “Văn hoá với Doanh nghiệp” năm 2026 sẽ là cơ hội để các doanh nghiệp chia sẻ kinh nghiệm trong xây dựng văn hoá tổ chức, lan tỏa những mô hình tốt và cùng nhau nâng cao nhận thức về vai trò của văn hoá trong quản trị doanh nghiệp.

Từ góc độ rộng hơn, sự tham gia tích cực của những doanh nghiệp lớn như Petrovietnam còn mang ý nghĩa dẫn dắt và lan tỏa. Khi các doanh nghiệp tiên phong xây dựng thành công hệ giá trị văn hoá của riêng mình và chia sẻ kinh nghiệm với cộng đồng, những chuẩn mực tích cực sẽ dần được nhân rộng, góp phần hình thành môi trường kinh doanh văn minh, minh bạch và trách nhiệm.

Diễn đàn năm 2026 vì vậy không chỉ là nơi tổng kết chặng đường gần một thập kỷ của Cuộc vận động “Xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp Việt Nam”, mà còn mở ra cơ hội để cộng đồng doanh nghiệp cùng nhau định hình hệ giá trị văn hoá kinh doanh mới. Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và cạnh tranh ngày càng gay gắt, văn hoá doanh nghiệp sẽ tiếp tục là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững và nâng cao vị thế trên trường quốc tế.

PV