Trong hành trình giảm nghèo đa chiều, giảm nghèo thông tin, ngành Nội vụ Thái Nguyên có vai trò đặc biệt quan trọng. Ngành Nội vụ Thái Nguyên được xem là nhịp cầu tin cậy, kết nối chính sách của Đảng và Nhà nước đến thôn bản, đảm bảo thông tin đến đúng người, kịp thời và chính xác, để mọi người dân có cơ hội phát triển.
Kiện toàn đội ngũ – Gửi gắm những “hạt nhân” về cơ sở
Thái Nguyên là tỉnh Trung du miền núi còn nhiều thách thức về chênh lệch trong tiếp cận thông tin, đặc biệt ở các xã vùng sâu, vùng xa, nơi đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống. Nhận thức rõ vai trò tiên phong của đội ngũ cán bộ cơ sở, ngành Nội vụ đã triển khai những bước đi chiến lược mang tính nền tảng, xác định rõ giảm nghèo bền vững không chỉ là những con số trên sổ sách mà đó là hành trình vun đắp nội lực, khơi dậy ý chí vươn lên của mỗi người dân.
Theo đó, ngành đã tham mưu kiện toàn tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) từ tỉnh đến cơ sở, đặc biệt là cán bộ cấp xã. Giải bài toán cho việc thu hẹp khoảng cách thông tin, ngành Nội vụ Thái Nguyên đã phối hợp với các ngành chức năng và các cấp chính quyền xây dựng và hoàn thiện bộ máy tinh gọn, đội ngũ cán bộ năng lực, trách nhiệm và gần dân.
Với tinh thần “đưa đúng người, đúng năng lực về đúng nơi đang cần”, từ ngày 01/7/2025, Sở Nội vụ đã tham mưu điều động, tiếp nhận và biệt phái tổng cộng 312 người tăng cường nguồn nhân lực cho cấp xã, cụ thể: Điều động, tiếp nhận từ tỉnh về xã: 96 người; Điều động giữa các xã, phường (từ nơi thừa sang nơi thiếu) 164 người; Biệt phái viên chức làm việc ở vị trí công chức 46 người. Cùng đó là điều động chéo tập trung vào các vị trí then chốt như kế toán, quản lý đất đai, công nghệ thông tin, đảm bảo đội ngũ cơ sở đủ sức gánh vác nhiệm vụ quan trọng trong tình hình mới.
Ông Nguyễn Quốc Hữu, Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng đoàn Kiểm tra công vụ, kiểm tra tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
Chuyển hóa tri thức thành năng lực thực thi
Nếu bố trí cán bộ là nền móng, thì đào tạo, bồi dưỡng chính là chất liệu để năng lực trở thành hiệu quả thực tiễn. Thái Nguyên là một trong những tỉnh tiên phong trong cả nước ưu tiên nguồn lực để công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được thực hiện đồng bộ cả về chiều rộng lẫn chiều sâu.
Điểm nhấn là ngành Nội vụ Thái Nguyên không chỉ đưa cán bộ xuống cơ sở mà còn đầu tư bài bản để họ trở thành những “chuyên gia” am hiểu cộng đồng và chính sách: Đến nay có gần 9.000 cán bộ được bồi dưỡng và cấp chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số; 4.842 lượt cán bộ được bồi dưỡng kiến thức dân tộc; 78 lớp về tín ngưỡng, tôn giáo với hơn 7.350 lượt cán bộ tham gia. Năm 2025, ngành Nội vụ Thái Nguyên đã tổ chức 71 lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho 14.031 lượt CBCCVC cấp xã.
Các khóa bồi dưỡng tập trung nâng cao kỹ năng truyền thông và ứng dụng công nghệ thông tin, giúp cán bộ chủ động phổ biến chính sách, hướng dẫn người dân tiếp cận thông tin về học nghề, việc làm và các chính sách hỗ trợ thoát nghèo bền vững. Đây chính là dòng chảy chuyển biến rõ rệt nhất, kết nối chính sách với thực tiễn đời sống cộng đồng.
Đặc biệt, ngành Nội vụ xác định rõ, giảm nghèo về thông tin không thể thiếu công nghệ. Theo đó, ngành Nội vụ tích cực đẩy mạnh cải cách hành chính, thúc đẩy chuyển đổi số, góp phần xây dựng chính quyền số, phục vụ người dân.
Đại diện Sở Nội vụ Thái Nguyên chia sẻ: Khi cán bộ cơ sở thành thạo ứng dụng công nghệ để truyền tải chính sách, việc tiếp cận thông tin của người dân đặc biệt vùng sâu, vùng xa và đồng bào dân tộc thiểu số sẽ trở nên nhanh chóng và thuận tiện, hiệu quả hơn rất nhiều. Mục tiêu của ngành là tiếp tục hoàn thiện bộ máy hành chính, góp phần hoạt động thông suốt, tránh chồng chéo, tiết kiệm nguồn lực và phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên cùng đoàn công tác kiểm tra, nắm tình hình sau khi thực hiện mô hình chính quyền hai cấp tại xã Ba Bể
Cam kết hành động vì tương lai bền vững
Dù đạt nhiều thành tựu, ngành Nội vụ Thái Nguyên vẫn nhận rõ còn nhiều khó khăn, thách thức như: sự chưa đồng đều về trình độ và kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin của cán bộ cấp xã, đặc biệt giữa vùng trung tâm và miền núi; chính sách thu hút, đãi ngộ cán bộ cơ sở còn hạn chế, ảnh hưởng đến việc ổn định và phát triển nguồn nhân lực.
Từ thực tế này, ngành Nội vụ xác định trọng tâm hành động trong thời gian tới là: Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng thực chất, gắn với chuyển đổi số và kỹ năng truyền thông cơ sở; tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách đãi ngộ, khuyến khích cán bộ cơ sở học tập, nâng cao năng lực số; đẩy mạnh luân chuyển cán bộ để rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, tạo nguồn cán bộ lâu dài cho tỉnh. Đồng thời ưu tiên ngân sách, thông qua Chương trình mục tiêu quốc gia, hỗ trợ đào tạo sau đại học cho CBCCVC người dân tộc thiểu số…
Khi đội ngũ được củng cố, người dân tiếp cận thông tin đúng, đủ và kịp thời, thì giảm nghèo bền vững không còn là khẩu hiệu mà sẽ trở thành hành trình có kết quả rõ ràng. Thái Nguyên đang đi những bước chắc chắn trên hành trình ấy trong đó ngành Nội vụ giữ vai trò trụ cột, tận tâm và đầy nhân văn.
Tuấn Thành